Train-de-trainer
Rolmodelspel leidinggevenden kinderopvang 

online train-de-trainer
persoonlijke training
trainershandleiding
situatiekaarten, spelbord, pionnen & dobbelsteen

Hoofddoel van deze train-de-trainer

Locatiemanagers spelenderwijs met herkenbare praktijksituaties kennis laten maken met het leidinggeven vanuit interactievaardigheden.

Train-de-trainer

De train-de-trainer van ‘Rolmodelspel leidinggevenden kinderopvang’ bestaat uit twee delen
1) Online deel
2) Persoonlijke training / oefengroep indien je meerdere leidinggevenden aanmeldt

Je oefent met het toepassen van de vaardigheden op alledaagse, soms lastige, herkenbare praktijksituaties die leidinggevenden tegenkomen in de begeleiding van pedagogisch medewerkers.

Omdat je met de spelmethode leidinggevenden ervaringsgericht gaat begeleiden, oefen je in deze training ook jouw rol als spelbegeleider.

Deze spelmethode bouwt voort op Het grote interactiespel voor de kinderopvang. Je kunt deze training alleen volgen als je al spelbegeleider van het interactiespel bent Of wanneer je de train-de-trainers in combinatie met elkaar volgt.

Online

Je gaat verder op de spelmethodiek in. We maken nu de vertaalslag van interactievaardigheden voor pedagogisch medewerkers naar dezelfde vaardigheden maar dan in het leiderschap.

Bij de online training maak je gebruik van het boek ‘Leidinggeven vanuit interactievaardigheden, een basis voor het aansturen van kinderopvangteams’. Je ontvangt dit boek bij aanmelding voor de train-de-trainer. 

Ook krijg je bij deze train-de-trainer een draaiboek voor een interactieve workshop met het spel als hoofdonderdeel van je programma. De online training volgt het draaiboek, zodat je direct ervaart welke stappen je met leidinggevenden kunt zetten.

Geschatte tijd: 2,5  uur

Praktijk

Je krijgt natuurlijk ook nu de gelegenheid om te gaan oefenen met de spelmethode voor je leidinggevenden aan het werk gaat.

Meld je je individueel aan, dan kunnen we via Skype oefenen met de spelmethode. Je krijgt dan van te voren extra opdrachten toegestuurd om je voor te bereiden op ons contact.

Leuker en meer inspirerend is het natuurlijk om in een groep te oefenen. Meld je je gelijktijdig met meerdere collega’s van je organisatie of samenwerkingsverband aan, dan kunnen we een oefensituatie creëren.

Direct oefenen op je eigen locatie, behoort ook tot de mogelijkheden. Dit jaar zijn de mogelijkheden beperkt. Je kunt uiteraard altijd even informeren via de mail als je hiernaar op zoek bent. 

Geschatte tijd: 3 – 4 uur

Trainershandleiding & draaiboek

Ook bij dit interactiespel vormen de trainershandleiding en situatiekaarten de basis. De handleiding is een ondersteuningsmiddel.

Naast de trainershandleiding ontvang je een draaiboek, zodat je direct een workshop met het rolmodelspel klaar hebt om te gebruiken. 

Het bijbehorende boek geeft je theorie en handvatten zodat je de leidinggevenden desgewenst van extra informatie en/of meer uitvoerige uitwerkingen van situaties kunt voorzien.

Waarom een spelmethodiek voor leidinggevenden?

Spel biedt je de mogelijkheid om leidinggevenden uit te nodigen tot:
Gedeeld plezier. Spelen doe je samen en vanuit dit spel kunnen je deelnemers van & met elkaar leren. Zijn er de afgelopen tijd regelmatig wisselingen in de organisatie geweest, dan is het een leuke manier voor leidinggevenden om elkaar beter te leren kennen.
• Interactief leren. Alhoewel we vaak van pedagogisch medewerkers verwachten dat zij vanuit alle zes interactievaardigheden handelen, is het ook voor leidinggevenden vaak nog best een uitdaging om buiten de persoonlijke voorkeuren te communiceren. 
• Implementatie. De spelmethodiek geeft je handvatten om dicht bij de praktijk te blijven en de vertaalslag te maken van theorie naar leidinggeven.
• Versterking leerprocesHet spel brengt leiderschap en pedagogisch handelen naar elkaar toe, zodat leidinggevenden zich bewust worden hoe ze zelf vanuit de interactievaardigheden medewerkers kunnen uitnodigen & aansporen tot: sensitieve responsiviteit, respect voor autonomie, grenzen en structuur, praten en uitleggen, ontwikkelingstimulering & begeleiden van interacties.
Samenwerken aan pedagogische kwaliteitHet grote Rolmodelspel helpt je om leidinggevenden te laten ervaren hoe zij samen met pm-ers kunnen werken aan pedagogische kwaliteit.

Na deze train-de-trainer

Wanneer je de online training & het praktijkgedeelte hebt gevolgd:
• Kun je het spel vanuit een ervaringsgerichte insteek begeleiden. Je biedt leidinggevenden ruimte voor het formuleren van eigen reacties en stuurt op de interactievaardigheden wanneer er afgeweken wordt. 
• Vanuit verworven kennis van voorkeursvaardigheden, nodig je leidinggevenden uit om juist ook te experimenteren met vaardigheden buiten de (natuurlijke) voorkeuren.
• Weet je vanuit de interactievaardigheden voor leidinggevenden zelf reacties te formuleren op de situatie.
• Heb je een plan klaarliggen om een complete workshop te kunnen verzorgen, met de spelmethodiek als basis.
• Kun je variatie & verdieping in het spel brengen, zodat het aansluit bij de behoeften van de deelnemende leidinggevenden.

Materialen

Na afloop van de online training & het praktijkdeel ontvang je een certificaat van deelname met licensie voor het spelbegeleiding van Opvoedprikkels en krijg je de materialen:
• Het boek: ‘Leidinggeven vanuit interactievaardigheden, een basis voor het aansturen van kinderopvangteams’
• Trainershandleiding
• Situatiekaarten
• Spelbord, dobbelsteen en pionnen

Indien je deze train-de-trainer in combinatie met Het grote interactiespel voor kinderopvang volgt, ontvang je uiteraard ook de bij het interactiespel horende materialen.

In deze train-de-trainer maak je gebruik van het boek ‘Leidinggeven vanuit interactievaardigheden, een basis voor het aansturen van kinderopvangteams’.

Je ontvangt het boek na aanmelding.

Train-de-trainer Rolmodelspel leidinggevenden kinderopvang

door

Marleen Kerstens

Pedagoog & Ontwikkelaar van deze spelmethode

In deze train-de-trainer laat ik je zien hoe je de rolmodelspelmethodiek kunt inzetten om leidinggevenden te coachen in het toepassen van de zes belangrijkste vaardigheden, maar dan vanuit leidinggevende positie.

Doel is dat leidinggevenden meer aansluiten op het pedagogisch handelen op de groepen .

Doelgroep train-de-trainer: 

De cursus is op HBO-niveau en wordt enkel gegeven na of in combinatie met de train-de-trainer van ‘Het grote interactiespel voor kinderopvang’.

Het is belangrijk dat je gedegen kennis en ervaring hebt met de begeleiding van pedagogisch medewerkers. 

Voor deze train-de-trainer komen in aanmerking:

 

  • Pedagogisch coaches (afgeronde training)
  • Docenten pedagogiek
  • Leidinggevenden in de kinderopvang met pedagogische kennis en ervaring op minimaal hbo-niveau
  • Trainers pedagogiek (hbo-niveau)

Vraag & Antwoord

Wanneer start de cursus & hoe lang heb ik de tijd voor het online deel?

De online training start op twee momenten in het jaar. De eerste in 2019 staat gepland op 24 mei. Je kunt 3 maanden over de training doen. Belangrijk is om goed voorbereid te zijn op je praktijkdeel. Voor die tijd moet de training dus zijn afgerond. Zorg dus dat je de praktijk na de online training wordt gepland.

Kan ik met meer collega's deelnemen?

Jazeker! En meld je je aan met 4 of meer deelnemers dan bespreken we hoe je een oefengroep kan vormgeven, zodat je voorbereiding nog levendiger en meer inspirerend wordt.

Ben je van plan om samen te gaan werken met de materialen? Dan kan ik jullie een materiaalkorting geven.

Mail voor deze opties naar: cursus@opvoedprikkels.nl (Marleen)

Waarom is deze train-de-trainer alleen te volgen als je ook het interactiespel hebt?

Tijdens deze train-de-trainer komen alleen de interactievaardigheden aan bod in relatie tot pedagogisch medewerkers.

De methodiek achter het spel evenals het begeleiden van de meer oorspronkelijke vaardigheden wordt bekend verondersteld.

In deze train-de-trainer zijn er met name verwijzingen naar de pedagogiek en richten we ons op de workshop die gegeven kan worden middels het draaiboek.

Waarom zijn de licensies van de spelmethoden persoonsgebonden?

Om de kwaliteit zo goed mogelijk te waarborgen en spelbegeleiders ook later van aanpassingen of aanvullende informatie te kunnen voorzien, is de licensie gebonden aan de persoon die de train-de-trainers heeft gevolgd.

Het antwoord op mijn vraag staat er niet bij

Heb ik nog geen antwoord op al jouw vragen gegeven, stuur dan een e-mail naar Marleen via cursus@opvoedprikkels.nl

Heb je nog vragen?

Heb je nog vragen? Ik spreek je graag!

Veel plezier met de cursus!
Hartelijke groet, Marleen

 

Door de site te te blijven gebruiken, gaat u akkoord met het gebruik van cookies. meer informatie

De cookie-instellingen op deze website zijn ingesteld op 'toestaan cookies ". Als u doorgaat met deze website te gebruiken zonder het wijzigen van uw cookie-instellingen of u klikt op "Accepteren" hieronder dan bent u akkoord met deze instellingen en het privacybeleid van Opvoedprikkels: Ook om gebruik te maken van de webdiensten van Opvoedprikkels, is toestemming voor cookies en andere privacy-gerelateerde zaken op internet nodig. Hierbij informeert Opvoedprikkels over dit beleid.  Welke persoonlijke gegevens we verzamelen en waarom we die verzamelen Reacties Als bezoekers reacties achterlaten op de site, verzamelen we de gegevens getoond in het reactieformulier, het IP-adres van de bezoeker en de browser user agent om te helpen spam te detecteren. Een geanonimiseerde string, gemaakt op basis van je e-mailadres (dit wordt ook een hash genoemd) kan worden gestuurd naar de Gravatar service indien je dit gebruikt. De privacybeleidspagina kun je hier vinden: https://automattic.com/privacy/. Nadat je reactie is goedgekeurd, is je profielfoto publiekelijk zichtbaar in de context van je reactie. Media Als je een geregistreerde gebruiker bent en afbeeldingen naar de site upload, moet je voorkomen dat je afbeeldingen uploadt met daarin EXIF GPS locatie gegevens. Bezoekers van de website kunnen de afbeeldingen van de website downloaden en de locatiegegevens inzien. Contactformulieren & Cookies Wanneer je een reactie achterlaat op onze site, kun je aangeven of je naam, je e-mailadres en website in een cookie opgeslagen mogen worden. Dit doen we voor jouw gemak zodat je deze gegevens niet opnieuw hoeft in te vullen voor een nieuwe reactie. Deze cookies zijn een jaar lang geldig. Indien je een account hebt en je logt in op deze site, slaan we een tijdelijke cookie op om te bepalen of jouw browser cookies accepteert. Deze cookie bevat geen persoonlijke gegevens en wordt verwijderd zodra je je browser sluit. Zodra je inlogt, zullen we enkele cookies bewaren in verband met jouw login informatie en schermweergave opties. Login cookies zijn 2 dagen geldig en cookies voor schermweergave opties 1 jaar. Als je "Herinner mij" selecteert, wordt je login 2 weken bewaard. Zodra je uitlogt van jouw account, worden login cookies verwijderd. Wanneer je een bericht wijzigt of publiceert wordt een aanvullende cookie door je browser opgeslagen. Deze cookie bevat geen persoonlijke data en heeft enkel het post ID van het artikel wat je hebt bewerkt in zich. Deze cookie is na een dag verlopen. Ingesloten inhoud van andere websites Berichten op deze site kunnen ingesloten (embedded) inhoud bevatten (bijvoorbeeld video's, afbeeldingen, berichten, etc.). Ingesloten inhoud van andere websites gedraagt zich exact hetzelfde alsof de bezoeker deze andere website heeft bezocht. Deze websites kunnen data over jou verzamelen, cookies gebruiken, tracking van derde partijen insluiten en je interactie met deze ingesloten inhoud monitoren, inclusief de interactie met ingesloten inhoud als je een account hebt en ingelogd bent op die website. Analytics Hoe lang we jouw data bewaren Wanneer je een reactie achterlaat dan wordt die reactie en de metadata van die reactie voor altijd bewaard. Op deze manier kunnen we vervolgreacties automatisch herkennen en goedkeuren in plaats van dat we ze moeten modereren. Voor gebruikers die geregistreerd op onze website (indien van toepassing), bewaren we ook persoonlijke informatie in hun gebruikersprofiel. Alle gebruikers kunnen hun persoonlijke informatie bekijken, wijzigen of verwijderen op ieder moment (de gebruikersnaam kan niet gewijzigd worden). Website beheerders kunnen deze informatie ook bekijken en wijzigen. Met wie we je data delen Reacties van bezoekers kunnen door een geautomatiseerde spamdetectie service geleid worden. Om de website en online leeromgeving toegankelijk te maken, maakt Opvoedprikkels gebruik van derde partijen die persoonlijke informatie kunnen ontvangen. Bovenstaande data kan ook worden verzameld door Divi https://www.elegantthemes.com en haar derde partijen, webhosting en e-maildiensten Strato https://www.strato.nl, Nieuwsbrieven systeem Laposta, Betaalservice Mollie wat o.a. iDeal betalingen mogelijk maakt, e-learning management systeem Easygenerator, deze diensten maken ook gebruik van derde partijen. Indien u reacties plaatst op deze website of wanneer u informatie deelt via de online omgeving, wees u zich er dan van bewust dat - ondanks dat Opvoedprikkels uw privacy zoveel mogelijk beschermt door informatie niet zonder uw toestemming zal delen - er ook overige partijen betrokken zijn. Wilt u geen online contact, dan kunt u reacties, opdrachten, vragen etc. ook altijd per post met Opvoedprikkels delen. Voor de online leeromgeving kunt u de opdrachten ook altijd zelf in een eigen notitieboek of tekstverwerker verwerken. Welke rechten je hebt over je data Als je een account hebt op deze site of je hebt reacties achter gelaten, kan je verzoeken om een exportbestand van je persoonlijke gegevens die we van je hebben, inclusief alle gegevens die je ons opgegeven hebt. Je kan ook verzoeken dat we alle persoonlijke gegevens die we van je hebben verwijderen. Dit bevat geen gegevens die we verplicht moeten bewaren in verband met administratieve, wettelijke of beveiligingsdoeleinden. Contactinformatie Opvoedprikkels Marleen Kerstens Bladelstraat 43, Arnhem E-mail: info@opvoedprikkels.nl

Sluiten