Interactievaardigheden

voor leidinggevenden

in de kinderopvang online cursus

Voorbeelden, oefeningen en praktijkopdrachten om het leidinggeven vanuit interactievaardigheden te oefenen en in de praktijk te brengen

Hoofddoel van deze cursus: ‘Leidinggeven vanuit interactievaardigheden’ in de praktijk te brengen en daarmee aan te sluiten bij zowel het uitvoerend handelen van pedagogisch medewerkers als het pedagogisch beleid van je opvanglocatie(s).

Module 1: Introductie in de cursus

Je leert de basis van de online cursus kennen en start direct met het onderzoeken van je beginpunt als het gaat om leidinggeven vanuit interactievaardigheden.

Geschatte tijd: 40 minuten

Module 2: Voorkeuren test voor leidinggevenden kinderopvang

Je ontdekt welke vaardigheden je al toepast in je werk. Met aanvulling van het werkboek van module 1 bekijk je wat verdieping van je vaardigheden voor jezelf en je team kan betekenen.

Geschatte tijd: 30-40 minuten

Module 3: Sensitief responsief leiderschap

Deze vaardigheid gaat over het open en empathisch kijken en luisteren naar pedagogisch medewerkers. Je handelt respectvol, ook als je de beleving of mening niet deelt.

In deze module ontdek je hoe je vanuit jouw rol een open, onderzoekende en ondersteunende houding aan te nemen en een veilige basis te creëren waarin medewerkers zich gehoord en gesteund voelen.

Geschatte tijd: online 30-40 minuten & implementatie 3 uur

Module 4: Respect voor autonomie

Vanuit deze vaardigheid toon je waardering voor de verschillen en aanvullende kwaliteiten, kennis en vaardigheden van pedagogisch medewerkers. Je geeft hen de ruimte om deze eigenschappen in dienst te laten staan van het pedagogisch handelen.

In deze module leer je om (speel)ruimte te geven en eigen inbreng van medewerkers krijgen binnen de kaders van jullie kwaliteitssysteem en pedagogisch beleid. Waar medewerkers buiten deze kaders denken en willen handelen, bekijk je met je organisatie / team of dit ten goede komt aan de pedagogische kwaliteit.

Geschatte tijd: online 30-40 minuten & implementatie 3 uur

Module 5: Grenzen en structuur

Ruimte geven voor eigen inbreng van pedagogisch medewerkers, gaat niet zonder kaders. Je zorgt voor de handhaving van de visie, de pedagogische basisdoelen en jullie beleid.

Met deze cursus ga je actief aan de slag om pedagogisch handelen samen met medewerkers in het licht te houden van de basisdoelen en het beleid. De vaardigheid hangt samen met het respecteren van autonomie van pedagogisch medewerkers. Je geeft helderheid over de speelruimte en kaders die medewerkers hebben in de communicatie met kinderen, ouders en elkaar

Geschatte tijd: online 30-40 minuten & implementatie 3 uur

Module 6: Praten en uitleggen

Praten gaat niet zonder naar mensen te luisteren en hun ervaringen en behoeften te kennen. Hetzelfde geldt voor uitleggen. Talige informatie kan pas een plekje krijgen als het aansluit op de kennis en ervaringen van de ontvanger.

Vanuit deze vaardigheid besteed je extra aandacht aan het ontdekken hoe je met elk van je medewerkers effectief gesprekken voert, zodat je hen van afgestemde informatie kunt voorzien en zij ernaar kunnen handelen. Naast de inhoud, zijn o.a. timing, aansluiten op ervaringen en het kunnen toepassen van informatie belangrijk.

Geschatte tijd: online 30-40 minuten & implementatie 3 uur

Module 7: Ontwikkelingsstimulering

De professionaliteit van medewerkers stimuleer je niet alleen met workshops, cursussen en begeleiding van de pedagogisch coach. Als je het belangrijk vindt dat medewerkers zich blijven ontwikkelen, kun je hier zelf belangrijke bijdragen aan leveren.

In deze module ontdek je hoe je vanuit ontwikkelingsstimulering pedagogisch medewerkers ondersteunt en inspireert  om professioneel in beweging te blijven en hen open te laten staan om zich te blijven ontwikkelen. Je kunt dit stimuleren tijden werkoverleg, teamvergaderingen en in alledaagse contacten. Werken aan een groeimindset, biedt een prachtige basis om van én met elkaar te leren.

Geschatte tijd: online 30-40 minuten & implementatie 4 uur

Module 8: Begeleiden van interacties tussen pm-ers

De sfeer in het team is een belangrijk voor werkplezier, effectiviteit van samenwerken en hoe pedagogisch medewerkers zich op de werkvloer voelen. Voelen medewerkers zich veilig bij elkaar, kunnen ze open over hun handelen vragen en leerpunten spreken?

Soms kun je een bemiddelende rol op je nemen, voortrekker zijn voor een prettige samenwerking of medewerkers aan elkaar koppelen die elkaar goed aanvullen. Je oefent invloed uit op de dynamiek tussen teamleden door de rollen en taken die je op je neemt.

Geschatte tijd: online 30-40 minuten & implementatie 3 uur

Marleen Kerstens

Ontwikkelaar

Ik ontwikkel met veel plezier coachings-, onderwijs- en trainingsmaterialen voor de kinderopvang en heb onder andere interactiespellen, trainingen en coachingskaarten voor pedagogisch medewerkers KDV en BSO gemaakt en het boek ‘Leidinggeven vanuit interactievaardigheden, een basis voor het aansturen van kinderopvangteam’ geschreven. 

Met deze cursus ga je met extra voorbeelden, oefeningen en praktijkopdrachten een stap verder om ‘Leidinggeven vanuit interactievaardigheden’ te implementeren. 

Deze cursus bouwt voort op de theorie uit het boek: ‘Leidinggeven vanuit interactievaardigheden, een basis voor het aansturen van kinderopvangteams’

Bij aanschaf van de volledige cursus krijg je het boek gratis toegestuurd.

Ook ontvang je bij de volledige cursus een werkmap met alle bladen uit het werkboek, zodat je niets zelf hoeft uit te printen (in de werkmap is enkel de voorkant in kleur). 

In de online leeromgeving ontvang je wat theorie en vooral veel praktische opdrachten.

Met deze online cursus ontdekken leidinggevenden dat zij de sleutel zijn om…

Vraag & Antwoord

Wanneer start de cursus?

De startdatum staat bij de cursus vermeld. Je start met de introductiemodule, twee dagen later ontvang je de voorkeurentest voor leidinggevenden en daarna komt er elke 2 weken een module interactievaardigheden voor locatiemanagers voor je vrij.
Je hebt 6 maanden om de cursus af te ronden.

Waarom zit er 4 weken tussen de hoofdmodules?

Werken aan vaardigheden kost tijd als je het in je dagelijkse routines wilt implementeren. Ik raad je aan minstens een maand aan een vaardigheid te werken voor je doorgaat met de volgende.

Daarom komt er eens per vier weken een module voor je vrij met een van de 6 interactievaardigheden voor leidinggevenden.

Kan ik met meer locatiemanagers meedoen?

Je krijgt een persoonlijke login. Jouw cursus is dus speciaal voor jou. Wil je met meerdere collega’s deelnemen, geef dan het aantal deelnemers aan in het bestelformulier.

Leuk om te weten: bij aanmelding van meer dan 3 cursisten op hetzelfde moment, ontvangen jullie extra refectie- en intervisieopdrachten. Dit geldt alleen als je de volledige cursus met elkaar doet.

Hoe lang zijn de modules beschikbaar?

Volg je 1 hoofdmodule, dan krijg je 2 maanden toegang tot de Opvoedprikkels leeromgeving (voor meer informatie en aanmelden voor 1 module, mail naar cursus@opvoedprikkels.nl).

Volg je de gehele cursus, dan heb je 9 maanden tijd om de cursus af te ronden.

Proefcursus

Wil je bekijken of ‘Interactievaardigheden voor leidinggevenden in de kinderopvang’ bij je past?

Vraag de introductiemodule en de voorkeurentest voor locatiemanagers gratis en vrijblijvend aan via cursus@opvoedprikkels.nl

Toegang tot deze gratis proefcursus is beperkte tijd beschikbaar.

Krijg ik feedback of coaching bij deze cursus?

Vraag & antwoord via e-mail en Skype: kan ik onbeperkt mijn vragen stellen? Ik denk graag met je mee over de uitvoering van ‘Interactievaardigheden voor leidinggevenden’. Bestel je de uitgebreide variant van deze online cursus, dan zit erbij inbegrepen dat je je vragen per mail kunt stellen. Wil je wat uitgebreider contact, dan spreken we 1 of 2 keer een Skype sessie af van 20 tot 40 minuten om jouw vragen en ervaringen te bespreken.

Wil je langer dan 60 minuten coaching? Stuur dan een e-mail naar Marleen via  cursus@opvoedprikkels.nl Ik bespreek graag met je welke mogelijkheden er zijn.

Het antwoord op mijn vraag staat er niet bij

Heb ik nog geen antwoord op al jouw vragen gegeven, stuur dan een e-mail naar Marleen via cursus@opvoedprikkels.nl

Heb je nog vragen?

De meeste vragen worden behandeld in de gratis modules. Deze kun je aanvragen via cursus@opvoedprikkels.nl

Heb je na deze proefmodules nog vragen over de cursus? Laat het me weten. Ik spreek je graag!

Veel plezier met de cursus!
Hartelijke groet, Marleen

 

Door de site te te blijven gebruiken, gaat u akkoord met het gebruik van cookies. meer informatie

De cookie-instellingen op deze website zijn ingesteld op 'toestaan cookies ". Als u doorgaat met deze website te gebruiken zonder het wijzigen van uw cookie-instellingen of u klikt op "Accepteren" hieronder dan bent u akkoord met deze instellingen en het privacybeleid van Opvoedprikkels: Ook om gebruik te maken van de webdiensten van Opvoedprikkels, is toestemming voor cookies en andere privacy-gerelateerde zaken op internet nodig. Hierbij informeert Opvoedprikkels over dit beleid.  Welke persoonlijke gegevens we verzamelen en waarom we die verzamelen Reacties Als bezoekers reacties achterlaten op de site, verzamelen we de gegevens getoond in het reactieformulier, het IP-adres van de bezoeker en de browser user agent om te helpen spam te detecteren. Een geanonimiseerde string, gemaakt op basis van je e-mailadres (dit wordt ook een hash genoemd) kan worden gestuurd naar de Gravatar service indien je dit gebruikt. De privacybeleidspagina kun je hier vinden: https://automattic.com/privacy/. Nadat je reactie is goedgekeurd, is je profielfoto publiekelijk zichtbaar in de context van je reactie. Media Als je een geregistreerde gebruiker bent en afbeeldingen naar de site upload, moet je voorkomen dat je afbeeldingen uploadt met daarin EXIF GPS locatie gegevens. Bezoekers van de website kunnen de afbeeldingen van de website downloaden en de locatiegegevens inzien. Contactformulieren & Cookies Wanneer je een reactie achterlaat op onze site, kun je aangeven of je naam, je e-mailadres en website in een cookie opgeslagen mogen worden. Dit doen we voor jouw gemak zodat je deze gegevens niet opnieuw hoeft in te vullen voor een nieuwe reactie. Deze cookies zijn een jaar lang geldig. Indien je een account hebt en je logt in op deze site, slaan we een tijdelijke cookie op om te bepalen of jouw browser cookies accepteert. Deze cookie bevat geen persoonlijke gegevens en wordt verwijderd zodra je je browser sluit. Zodra je inlogt, zullen we enkele cookies bewaren in verband met jouw login informatie en schermweergave opties. Login cookies zijn 2 dagen geldig en cookies voor schermweergave opties 1 jaar. Als je "Herinner mij" selecteert, wordt je login 2 weken bewaard. Zodra je uitlogt van jouw account, worden login cookies verwijderd. Wanneer je een bericht wijzigt of publiceert wordt een aanvullende cookie door je browser opgeslagen. Deze cookie bevat geen persoonlijke data en heeft enkel het post ID van het artikel wat je hebt bewerkt in zich. Deze cookie is na een dag verlopen. Ingesloten inhoud van andere websites Berichten op deze site kunnen ingesloten (embedded) inhoud bevatten (bijvoorbeeld video's, afbeeldingen, berichten, etc.). Ingesloten inhoud van andere websites gedraagt zich exact hetzelfde alsof de bezoeker deze andere website heeft bezocht. Deze websites kunnen data over jou verzamelen, cookies gebruiken, tracking van derde partijen insluiten en je interactie met deze ingesloten inhoud monitoren, inclusief de interactie met ingesloten inhoud als je een account hebt en ingelogd bent op die website. Analytics Hoe lang we jouw data bewaren Wanneer je een reactie achterlaat dan wordt die reactie en de metadata van die reactie voor altijd bewaard. Op deze manier kunnen we vervolgreacties automatisch herkennen en goedkeuren in plaats van dat we ze moeten modereren. Voor gebruikers die geregistreerd op onze website (indien van toepassing), bewaren we ook persoonlijke informatie in hun gebruikersprofiel. Alle gebruikers kunnen hun persoonlijke informatie bekijken, wijzigen of verwijderen op ieder moment (de gebruikersnaam kan niet gewijzigd worden). Website beheerders kunnen deze informatie ook bekijken en wijzigen. Met wie we je data delen Reacties van bezoekers kunnen door een geautomatiseerde spamdetectie service geleid worden. Om de website en online leeromgeving toegankelijk te maken, maakt Opvoedprikkels gebruik van derde partijen die persoonlijke informatie kunnen ontvangen. Bovenstaande data kan ook worden verzameld door Divi https://www.elegantthemes.com en haar derde partijen, webhosting en e-maildiensten Strato https://www.strato.nl, Nieuwsbrieven systeem Laposta, Betaalservice Mollie wat o.a. iDeal betalingen mogelijk maakt, e-learning management systeem Easygenerator, deze diensten maken ook gebruik van derde partijen. Indien u reacties plaatst op deze website of wanneer u informatie deelt via de online omgeving, wees u zich er dan van bewust dat - ondanks dat Opvoedprikkels uw privacy zoveel mogelijk beschermt door informatie niet zonder uw toestemming zal delen - er ook overige partijen betrokken zijn. Wilt u geen online contact, dan kunt u reacties, opdrachten, vragen etc. ook altijd per post met Opvoedprikkels delen. Voor de online leeromgeving kunt u de opdrachten ook altijd zelf in een eigen notitieboek of tekstverwerker verwerken. Welke rechten je hebt over je data Als je een account hebt op deze site of je hebt reacties achter gelaten, kan je verzoeken om een exportbestand van je persoonlijke gegevens die we van je hebben, inclusief alle gegevens die je ons opgegeven hebt. Je kan ook verzoeken dat we alle persoonlijke gegevens die we van je hebben verwijderen. Dit bevat geen gegevens die we verplicht moeten bewaren in verband met administratieve, wettelijke of beveiligingsdoeleinden. Contactinformatie Opvoedprikkels Marleen Kerstens Bladelstraat 43, Arnhem E-mail: info@opvoedprikkels.nl

Sluiten